Das sind wir

Wir leben ein wertschätzendes, respektvolles und offenes Miteinander. Das bezieht sich auf Mitarbeitende genauso wie auf Partner:innen und Kund:innen, erstreckt sich auf alle Ebenen und spiegelt sich nicht nur in Gehalt und Lob wider.

• Zuhören: Wir leben eine positive Unternehmenskultur, in der jede:r Einzelne ihre:seine Ideen einbringen kann und auch kontroverse Meinungen nicht einfach weggewischt werden.
• Feedback: Wir geben regelmäßiges, individuelles Feedback und investieren in die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden.
• Nähe: Bei unseren Kund:innen sorgen wir für Erreichbarkeit und Nähe. Wir nehmen sie ernst.

Wir arbeiten nicht einfach nur. Wir mögen was wir tun und die Branche, in der wir uns bewegen. Wir glauben fest daran, dass wir im Gesundheitswesen etwas Positives bewirken können, im Großen genauso wie im Kleinen – gemeinsam als Team.

• Motivation: Die Aussicht, etwas zu bewegen und als Team Erfolg zu haben, treibt uns an.
• Miteinander: Niemand ist eine Insel. Wir arbeiten mit- und füreinander.
• Einsatz zeigen: Ob Arbeitskreis oder Weihnachtsfeier – auch jenseits der Arbeit gibt es Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten und Talente einzubringen. Jeder so wie sie oder er kann.
• Erfolge feiern: Egal ob ein Projekt abgeschlossen oder neue Kund:innen gewonnen wurden: Wir reflektieren und würdigen jeden kleinen oder großen Erfolg.

Unser Team besteht aus den unterschiedlichsten Persönlichkeiten. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und legen großen Wert auf eine Atmosphäre zum Wohlfühlen. In unserem familiären und freundschaftlichen Miteinander ist Platz für jede:n – als Kolleg:in und als Mensch.

• Umgebung: Wir schaffen eine Atmosphäre zum Wohlfühlen, in der jede:r das eigene Potenzial ausschöpfen kann.
• Wir: Ein familiäres und freundschaftliches Miteinander liegt uns am Herzen.
• Kommunikation: Flache Hierarchien und eine Du-Kultur erleichtern die Kommunikation untereinander.
• Büroalltag: Ob Mittagspausen-Yoga oder Kino-Abend – gemeinsame Aktivitäten bereichern unseren Arbeitsalltag.
• Empathie: Menschlichkeit ist keine Privatsache: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr, um wieder klar sehen zu können. Deshalb geben wir auch privaten Themen einen Raum.

Wir gehen voran und stellen uns neuen Herausforderungen. Dabei behalten wir unsere Branche im Blick und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Produkte und Leistungen.

• Offenheit: Wir ziehen mit unseren Kund:innen an einem Strang und bleiben offen für neue Ideen und Wünsche.
• Schwarmintelligenz rules: Wir bilden uns regelmäßig fort und lassen andere am erworbenen Wissen teilhaben.
• Um die Ecke denken: Wir geben Kreativität einen Raum und neuen Wegen eine Chance.
• Progressiv: Wir sind agil genug, gescheiterte Ideen loszulassen.

Unser Erfolg basiert auf Vertrauen. Wir glauben an die Fähigkeit und Integrität unserer Mitarbeitenden. Jedes Teammitglied hat die Freiheit, eigenverantwortlich zu handeln und Entscheidungen zu treffen, die zum Gesamterfolg beitragen. Vertrauen ist auch das Fundament unserer Beziehungen zu Kund:innen. Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen. Wir hören unseren Kund:innen aktiv zu und legen großen Wert auf Transparenz und Verlässlichkeit.

• Zusammen: Wir lassen Selbstständigkeit zu und fördern diese aktiv. Wir lassen aber niemanden allein.
• Fehlerkultur: Fehler passieren und können Chancen sein. Wir lernen und wachsen – gemeinsam.
• Loyalität: Für unsere Kund:innen sind wir ein verlässlicher Partner. Wir nehmen sie ernst und hören ihnen zu.

Wir nehmen unsere Rolle als Dienstleister in der Medizinbranche sehr ernst. Unser Arbeitsethos ist geprägt durch Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit. Das spiegelt sich etwa in unserer Erreichbarkeit für unsere Kund:innen wider. Wir tragen auch füreinander Verantwortung: Vorgesetzte stellen sich vor ihre Mitarbeitenden und lassen sie nicht im Regen stehen. Wir sind überzeugt, als Unternehmen eine sozial-gesellschaftliche Rolle spielen zu können, um etwas zu bewegen. Wir engagieren uns durch Spenden und gemeinsame Aktionen.

• Auf uns ist Verlass: Unsere Verantwortung gegenüber Kund:innen basiert auf verbindlichen Abmachungen, verlässlicher Erreichbarkeit, transparenter Kommunikation und hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards.
• Jede:r Einzelne ist gefragt: Bei uns wird jede:r ermutigt, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, um auf diese Weise Teil des Unternehmenserfolgs zu sein.

Gesundheit ist alles für uns. Als Arbeitgeber und als Dienstleister in der medizinischen Branche leisten wir unseren Beitrag, um die Gesundheit zum Wohle aller zu erhalten und zu verbessern.

• Maßnahmen: Wir investieren durch verschiedene Maßnahmen in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden – ganz gleich, ob psychisch oder physisch: von ergonomischen Arbeitsplätzen über Präventionsprogramme bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Prioritäten: Im Fokus unserer Produkte und Dienstleistungen ist die Gesundheit – sie ist das höchste Gut der Menschheit.
• Engagement: Wir unterstützen und fördern Organisationen, Vereine und andere Einrichtungen im medizinischen Bereich.

Nachhaltigkeit ist für uns kein kurzfristiges Ziel, sondern ein grundlegender Wert, der sich über viele Bereiche erstreckt und aktiv gelebt werden muss. In Anlehnung an die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen verfolgen wir eine ganzheitliche Herangehensweise auf diesem Gebiet. Konkret heißt das: Langfristige Entscheidungen statt Kurzschlussreaktionen und mögliche Auswirkungen mitdenken.

• Bewusst: Wir konsumieren bewusst und so reduziert wie möglich. Das fängt bei der Wahl des Bürobedarfs und täglicher Gebrauchsgegenstände an und hört beim energiesparenden Heizen und stromsparenden Maßnahmen noch lange nicht auf.
• Ob ressourcensparendes Webdesign oder Coding: Innovationen im Bereich der nachhaltigen Software-Entwicklung tragen dazu bei, den ökologischen Fußabdruck unserer Produkte zu verbessern.
• Invest: Wir investieren in die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Für eine stabile Mitarbeitendenbindung und ein nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens.

In allem, was wir tun, setzen wir auf Glaubwürdigkeit. Wir verbiegen uns nicht und treffen unsere Entscheidungen auch auf Basis unserer ethischen Werte. Mit Hirn und Herz: Unsere Unternehmenskultur ist schwäbisch-bodenständig geprägt. Wir sind loyal unseren Mitarbeitenden und Kund:innen gegenüber. Zu gesellschaftlichen Themen zeigen wir eine klare Haltung.

• Wertedenken: Wir denken nicht nur wirtschaftlich. Entscheidungen oder Projekte, die unseren Werten widersprechen, gibt es bei uns nicht.
• Transparente Kommunikation: Wir setzen auf einen offenen Dialog mit Mitarbeitenden, Kund:innen und Partner:innen – auch wenn das manchmal unbequem sein sollte.

Damit unsere Mitarbeitenden ihr Potenzial voll ausschöpfen können, schaffen wir (Frei-)Räume für Kreativität, Selbstbestimmung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Toleranz bildet die Grundlage für eine inklusive Unternehmenskultur, die die Vielfalt der Mitarbeitenden respektiert und schätzt. Wir arbeiten möglichst unabhängig von externen Einflüssen und Zwängen wie anderen Firmen, Investoren oder Aktionären, um so frei wie möglich agieren zu können.

• Verantwortung: Wir stärken unsere Mitarbeitenden im eigenverantwortlichen Handeln und ermutigen dazu, eigene Ideen einzubringen.
• Aktiv entscheiden: Alle Mitarbeitende bekommen die Möglichkeit, sich an Entscheidungsprozessen aktiv zu beteiligen – etwa in Arbeitsgruppen und über regelmäßige Umfragen. Flexible Arbeitsbedingungen geben den nötigen Spielraum, das eigene Potenzial einzubringen.
• Inklusion: Wir sind offen für unterschiedliche Lebensentwürfe und Persönlichkeiten und fördern Diversität und inklusive Kultur.