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This is us

It all started in 1998 with the foundation of our sister company, BS Bucher Systemlösungen GmbH & Co. KG (BUSYS). The focus of the then still small company is still on the support of medical practices in the hardware and software area. Through the daily exchange with our customers we gained deep insights into the processes of the health care sector. Thus we recognized that there were large gaps in the communication between medical practices and laboratories.

To close these gaps, in 2011 our company, BS software development GmbH & Co. KG (BSSD), was founded. We developed the software solution QuickCON, which made the digital transmission of laboratory requests possible.

 

Today, we offer numerous software solutions that support medical institutions such as doctors' offices, laboratories and hospitals in their daily work. In addition, we also help our customers with their corporate communications by creating websites, corporate designs, print products and more.

Today, we still attach great importance to close cooperation with our customers in order to continuously optimize our solutions. As part of the Bucher Group, we have comprehensive technical expertise and in-depth industry knowledge. At the same time, the network of the Bucher Group offers our customers comprehensive support in various areas - from IT support to consultation supplies.

Our company in figures

We make everyday work easier for medical professionals

Employees enrich our team

Years of experience in healthcare

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These strengths
distinguish us
To support medical practices, laboratories and hospitals in their daily work - that is our goal. As a highly motivated team, we work on our projects with a lot of commitment and pleasure.
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Medical know-how
We have many years of experience in the healthcare sector and gain deep insights into the various areas of the medical industry through the Bucher Group network. We know the processes and legal backgrounds and can therefore react specifically to the special requirements in this area. This distinguishes us especially from other software companies.
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Safety first
Especially in the medical sector, safety and accuracy are enormously important. We give our customers the security of complying with all legal requirements when using our software. We are certified according to ISO 9001, ISO 13485 and ISO/IEC 27001 and always develop our solutions with regard to the Medical Devices Act.
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Speed in development & support
What sets us apart is the speed with which we develop new features and solutions. This enables us to respond to new requirements and processes at lightning speed, even in times when events in the healthcare industry are overflowing, and to offer appropriate solutions. The fast response time also applies to our support. If something doesn't work, or if you have any questions, we're here to help. We solve every concern as quickly as possible to ensure the smooth use of our software.
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Think about tomorrow
Social responsibility is a matter close to our hearts and part of our corporate culture. One way of expressing this responsibility is through donations. That's why we support a wide variety of organizations and institutions in Ulm and the surrounding area through regular fundraising campaigns. With our commitment, we want to give a little back to our region and the people who live here. Because success can be shared. We are convinced of this.

Our vision

We are a Swabian, internationally operating software company with the goal of optimizing processes in the healthcare sector in order to preserve and improve one of the most precious goods of mankind - health. In doing so, we remain authentic and make our decisions believing in ourselves and based on our ideals and values.

Unsere Mission

Wir schaffen digitale Lösungen, um die Akteur:innen im Gesundheitswesen miteinander zu verbinden – innovativ, zuverlässig & partnerschaftlich.

Unsere Werte

Alle Achtung!

Wir leben ein wertschätzendes, respektvolles und offenes Miteinander. Das bezieht sich auf Mitarbeitende genauso wie auf Partner:innen und Kund:innen, erstreckt sich auf alle Ebenen und spiegelt sich nicht nur in Gehalt und Lob wider.

 

  • Zuhören: Wir leben eine positive Unternehmenskultur, in der jede:r Einzelne ihre:seine Ideen einbringen kann und auch kontroverse Meinungen nicht einfach weggewischt werden.
  • Feedback: Wir geben regelmäßiges, individuelles Feedback und investieren in die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden.
  • Nähe: Bei unseren Kund:innen sorgen wir für Erreichbarkeit und Nähe. Wir nehmen sie ernst.

Spaß haben

Wir arbeiten nicht einfach nur. Wir mögen was wir tun und die Branche, in der wir uns bewegen. Wir glauben fest daran, dass wir im Gesundheitswesen etwas Positives bewirken können, im Großen genauso wie im Kleinen – gemeinsam als Team.

 

  • Motivation: Die Aussicht, etwas zu bewegen und als Team Erfolg zu haben, treibt uns an.
  • Miteinander: Niemand ist eine Insel. Wir arbeiten mit- und füreinander.
  • Einsatz zeigen: Ob Arbeitskreis oder Weihnachtsfeier – auch jenseits der Arbeit gibt es Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten und Talente einzubringen. Jeder so wie sie oder er kann.
  • Erfolge feiern: Egal ob ein Projekt abgeschlossen oder neue Kund:innen gewonnen wurden: Wir reflektieren und würdigen jeden kleinen oder großen Erfolg.

Better together

Unser Team besteht aus den unterschiedlichsten Persönlichkeiten. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und legen großen Wert auf eine Atmosphäre zum Wohlfühlen. In unserem familiären und freundschaftlichen Miteinander ist Platz für jede:n – als Kolleg:in und als Mensch.

 

  • Umgebung: Wir schaffen eine Atmosphäre zum Wohlfühlen, in der jede:r das eigene Potenzial ausschöpfen kann.
  • Wir: Ein familiäres und freundschaftliches Miteinander liegt uns am Herzen.
  • Kommunikation: Flache Hierarchien und eine Du-Kultur erleichtern die Kommunikation untereinander.
  • Büroalltag: Ob Mittagspausen-Yoga oder Kino-Abend – gemeinsame Aktivitäten bereichern unseren Arbeitsalltag.
  • Empathie: Menschlichkeit ist keine Privatsache: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr, um wieder klar sehen zu können. Deshalb geben wir auch privaten Themen einen Raum.

Möglichkeiten statt Grenzen

Wir gehen voran und stellen uns neuen Herausforderungen. Dabei behalten wir unsere Branche im Blick und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Produkte und Leistungen.

 

  • Offenheit: Wir ziehen mit unseren Kund:innen an einem Strang und bleiben offen für neue Ideen und Wünsche.
  • Schwarmintelligenz rules: Wir bilden uns regelmäßig fort und lassen andere am erworbenen Wissen teilhaben.
  • Um die Ecke denken: Wir geben Kreativität einen Raum und neuen Wegen eine Chance.
  • Progressiv: Wir sind agil genug, gescheiterte Ideen loszulassen.

Vertrauenskultur

Unser Erfolg basiert auf Vertrauen. Wir glauben an die Fähigkeit und Integrität unserer Mitarbeitenden. Jedes Teammitglied hat die Freiheit, eigenverantwortlich zu handeln und Entscheidungen zu treffen, die zum Gesamterfolg beitragen. Vertrauen ist auch das Fundament unserer Beziehungen zu Kund:innen. Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen. Wir hören unseren Kund:innen aktiv zu und legen großen Wert auf Transparenz und Verlässlichkeit.

 

  • Zusammen: Wir lassen Selbstständigkeit zu und fördern diese aktiv. Wir lassen aber niemanden allein.
  • Fehlerkultur: Fehler passieren und können Chancen sein. Wir lernen und wachsen – gemeinsam.
  • Loyalität: Für unsere Kund:innen sind wir ein verlässlicher Partner. Wir nehmen sie ernst und hören ihnen zu.

Vorbildlich!

Wir nehmen unsere Rolle als Dienstleister in der Medizinbranche sehr ernst. Unser Arbeitsethos ist geprägt durch Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit. Das spiegelt sich etwa in unserer Erreichbarkeit für unsere Kund:innen wider. Wir tragen auch füreinander Verantwortung: Vorgesetzte stellen sich vor ihre Mitarbeitenden und lassen sie nicht im Regen stehen. Wir sind überzeugt, als Unternehmen eine sozial-gesellschaftliche Rolle spielen zu können, um etwas zu bewegen. Wir engagieren uns durch Spenden und gemeinsame Aktionen.

 

  • Auf uns ist Verlass: Unsere Verantwortung gegenüber Kund:innen basiert auf verbindlichen Abmachungen, verlässlicher Erreichbarkeit, transparenter Kommunikation und hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards.
  • Jede:r Einzelne ist gefragt: Bei uns wird jede:r ermutigt, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, um auf diese Weise Teil des Unternehmenserfolgs zu sein.

Unser höchstes Gut

Gesundheit ist alles für uns. Als Arbeitgeber und als Dienstleister in der medizinischen Branche leisten wir unseren Beitrag, um die Gesundheit zum Wohle aller zu erhalten und zu verbessern.

 

  • Maßnahmen: Wir investieren durch verschiedene Maßnahmen in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden – ganz gleich, ob psychisch oder physisch: von ergonomischen Arbeitsplätzen über Präventionsprogramme bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
  • Prioritäten: Im Fokus unserer Produkte und Dienstleistungen ist die Gesundheit – sie ist das höchste Gut der Menschheit.
  • Engagement: Wir unterstützen und fördern Organisationen, Vereine und andere Einrichtungen im medizinischen Bereich.

Auf allen Ebenen

Nachhaltigkeit ist für uns kein kurzfristiges Ziel, sondern ein grundlegender Wert, der sich über viele Bereiche erstreckt und aktiv gelebt werden muss. In Anlehnung an die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen verfolgen wir eine ganzheitliche Herangehensweise auf diesem Gebiet. Konkret heißt das: Langfristige Entscheidungen statt Kurzschlussreaktionen und mögliche Auswirkungen mitdenken.

 

  • Bewusst: Wir konsumieren bewusst und so reduziert wie möglich. Das fängt bei der Wahl des Bürobedarfs und täglicher Gebrauchsgegenstände an und hört beim energiesparenden Heizen und stromsparenden Maßnahmen noch lange nicht auf.
  • Ob ressourcensparendes Webdesign oder Coding: Innovationen im Bereich der nachhaltigen Software-Entwicklung tragen dazu bei, den ökologischen Fußabdruck unserer Produkte zu verbessern.
  • Invest: Wir investieren in die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Für eine stabile Mitarbeitendenbindung und ein nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens.

Wir bleiben uns treu

In allem, was wir tun, setzen wir auf Glaubwürdigkeit. Wir verbiegen uns nicht und treffen unsere Entscheidungen auch auf Basis unserer ethischen Werte. Mit Hirn und Herz: Unsere Unternehmenskultur ist schwäbisch-bodenständig geprägt. Wir sind loyal unseren Mitarbeitenden und Kund:innen gegenüber. Zu gesellschaftlichen Themen zeigen wir eine klare Haltung.

 

  • Wertedenken: Wir denken nicht nur wirtschaftlich. Entscheidungen oder Projekte, die unseren Werten widersprechen, gibt es bei uns nicht.
  • Transparente Kommunikation: Wir setzen auf einen offenen Dialog mit Mitarbeitenden, Kund:innen und Partner:innen – auch wenn das manchmal unbequem sein sollte.

Entfaltungsmöglichkeiten

Damit unsere Mitarbeitenden ihr Potenzial voll ausschöpfen können, schaffen wir (Frei-)Räume für Kreativität, Selbstbestimmung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Toleranz bildet die Grundlage für eine inklusive Unternehmenskultur, die die Vielfalt der Mitarbeitenden respektiert und schätzt. Wir arbeiten möglichst unabhängig von externen Einflüssen und Zwängen wie anderen Firmen, Investoren oder Aktionären, um so frei wie möglich agieren zu können.

 

  • Verantwortung: Wir stärken unsere Mitarbeitenden im eigenverantwortlichen Handeln und ermutigen dazu, eigene Ideen einzubringen.
  • Aktiv entscheiden: Alle Mitarbeitende bekommen die Möglichkeit, sich an Entscheidungsprozessen aktiv zu beteiligen – etwa in Arbeitsgruppen und über regelmäßige Umfragen. Flexible Arbeitsbedingungen geben den nötigen Spielraum, das eigene Potenzial einzubringen.
  • Inklusion: Wir sind offen für unterschiedliche Lebensentwürfe und Persönlichkeiten und fördern Diversität und inklusive Kultur.

Our managers

Jürgen Bucher

Managing Director

Jürgen founded his first company while still a student at the University of Ulm. A few years and many clever ideas later, Jürgen now manages several companies in the Bucher Group. As managing director, Jürgen devotes himself primarily to commercial activities.

 

Jens Böttinger

Managing Director

Jens is a true homegrown and has already completed his studies with us. He has been significantly involved in the development of all software solutions from the very beginning and knows the company like no other. Since 2021 he shares the management with Jürgen and is responsible for the development area.

Our team

We are convinced that a great team atmosphere is an important basis for success. Because only those who feel good and have fun at work can develop their full potential and bring it to bear in joint teamwork. That's why we do everything we can to create a pleasant working atmosphere and a strong sense of togetherness. Our corporate culture is characterized by flat hierarchies and friendly cooperation. 

Each team member is given plenty of freedom to contribute his or her ideas and actively help shape our company. For an extra dose of team fun, we launch regular feel-good activities ranging from theme days to overnight stays in mountain huts.

Would you like to learn more about us as an employer? Then take a look at our careers page.

Designer
Management
Development
Development
Development
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Management
Development
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Designer
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Development
Development
Support
Development
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Development & Support
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Design & Marketing
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Management
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Our team

We are convinced that a great team atmosphere is an important basis for success. Because only those who feel good and have fun at work can develop their full potential and bring it to bear in joint teamwork. That's why we do everything we can to create a pleasant working atmosphere and a strong sense of togetherness. Our corporate culture is characterized by flat hierarchies and friendly cooperation. 

Each team member is given plenty of freedom to contribute his or her ideas and actively help shape our company. For an extra dose of team fun, we launch regular feel-good activities ranging from theme days to overnight stays in mountain huts.

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